Вебинар для кадровика, менеджера по персоналу, инспектора по кадрам, HR-руководителя
Краткое описание
Прием на работу – стандартная процедура, без которой не обходится деятельность организации. Участие в семинаре Анастасии Бодровой, несомненно, будет полезно каждому специалисту кадровой службы.
Вместе с лектором будем разбираться:
достаточно ли тщательно вы проверяете объявления о вакансиях, чтобы не допустить формулировки дискриминационного характера;
какие формулировки о причинах отказа в приеме на работу гарантированно обезопасят вас от судебных разбирательств;
чем должно быть обосновано заключение срочного трудового договора;
какие документы нельзя требовать при приеме на работу;
кому нельзя устанавливать испытание при приеме на работу;
в чем отличия при приеме на основное место работы и по совместительству?
ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель консалтинговой компании
В стоимость мероприятия входит
Авторские методические материалы
Комплект для записей
Питание участников (кофе-брейки)
Гарантированный ответ на Ваш вопрос*
* - вопрос, должен быть прислан за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту info@uc-ba.ru. Вопросы, требующие индивидуальной консультации, в рамках мероприятия не рассматриваются.
Документы об окончании
Сертификат учебного центра
Место проведения
Деловой Центр «Аэропорт»
г. Москва, Ленинградский проспект, дом 68, корпус 16
1. Запрет на распространение объявлений о вакансиях, содержащие сведения дискриминационного характера.
2. Анализ судебной практики по необоснованному отказу в приеме на работу.
3. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Медицинские осмотры при приеме на работу.
4. Порядок ознакомления с локальными нормативными актами, практические рекомендации к форме ознакомления.
5. Трудовой договор: понятие, обязательные условия, виды, порядок заключения трудового договора.
6. Особенности заключения срочного трудового договора: выбор основания, установление срока, возможность продления, правовые последствия неправомерного заключения.
7. Испытание при приеме на работу: установление и оценка результатов.
8. Приказ о приеме на работу: порядок оформления, типичные ошибки.
9. Порядок оформления на работу совместителей.
Бодрова Анастасия Андреевна
ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель консалтинговой компании