Трудовые отношения в условиях «цифровой экономики»: электронный документооборот и дистанционные работники. Обязанности оформления кадровых документов в современных реалиях
обращайтесь к администратору
Участие в данном эксперименте было добровольным, но по его итогам может быть принято решение о введении обязательного кадрового электронного документооборота, поэтому важно понимать порядок организации такого оформления документов. В связи с этим приглашаем поучаствовать в трансляции, на которой лектор расскажет особенностях оформления кадровых документов в современных реалиях.
Участвуйте в мероприятии и вы узнаете:
- по каким правилам проходит эксперимент;
- какие кадровые документы можно перевести в электронный формат;
- какие виды электронных подписей можно использовать в кадровом делопроизводстве;
- как грамотно организовать документальное взаимодействие с дистанционным работником;
- как уволить работника с использованием электронного документооборота;
- обязательно ли работодателю регистрироваться на портале "Работа в России".
Конюхова Евгения Владимировна
нет отзывов
Ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель консалтинговой группы компаний
Авторские методические материалы
Комплект для записей
Питание участников (кофе-брейки)
Гарантированный ответ на Ваш вопрос*
Вопросы, требующие индивидуальной консультации, в рамках мероприятия не рассматриваются.
Сертификат учебного центра
2. Какие кадровые документы можно перевести в электронный формат.
3. Виды электронных подписей и порядок их использования в кадровом делопроизводстве.
4. Дистанционные работники как частный случай реализации электронного документооборота. Практика взаимодействия работодателя и дистанционного работника. Особенности оформления трудового договора с дистанционным работником, учет его рабочего времени.
5. Практика оформления увольнения работников с использованием электронного документооборота. 6. Размещение объявления о вакансиях на сайте «Работа в России».
Конюхова Евгения Владимировна
Ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель консалтинговой группы компаний
-
19 апреля 2024 -
24 апреля 2024
Заплатить по частям
Выберите способ оплаты "Заплатить по частям" при оформлении заказа.
Заполнение анкеты и проверка данных — всё прямо на сайте (нужен только паспорт РФ).
Заранее ознакомитесь с итоговой суммой и графиком платежей .
Пополняйте кошелёк на Яндексе (если его нет, то во время оплаты появится). Выплата будет списываться раз в месяц из кошелька — просто следите, что денег в нём достаточно.
6 или 12 месяцев, льготный период – 30 дней (в этот срок долг можно погасить без переплаты).
Заявка успешно оформлена
Вы включены в лист ожидания!
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время для уточнения данных. Информация о заявке продублирована на адрес .
Запись в группу ожидания
Заполните форму
Воccтановить пароль
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.
Войти в кабинет
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.
Регистрация
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.