Особенности трудовых отношений с безвизовыми иностранными гражданами в 2021 году
обращайтесь к администратору
Например, поменялись формы уведомлений о заключении и расторжении договора (трудового или ГПД) с иностранным гражданином. А ведь за неправильную форму уведомления работодателя могут оштрафовать на крупную сумму. Чтобы все сделать правильно и не нарушить установленные правила при трудоустройстве иностранцев, приглашаем поучаствовать в трансляции, на которой мы разберемся во всех важных аспектах трудовых отношений с иностранными гражданами в 2021 году.
Участвуйте в мероприятии и вы узнаете:
- на какой критически важный вопрос не обращают внимания работодатели при приеме граждан ЕАЭС, который влияет на законность их нахождения на территории РФ;
- какие в 2021 году действуют допустимые доли приема иностранных работников в разных отраслях и на кого они распространяются;
- для каких иностранных работников действуют ограничения по их трудоустройству по территориальному принципу;
- какой новый порядок и сроки постановки иностранцев на миграционный учет в 2021 году;
- какие обязанности самого иностранного гражданина в связи с трудовыми отношениями;
- нужен ли полис ДМС при оформлении на работу граждан ЕАЭС;
- нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ.
Конюхова Евгения Владимировна
нет отзывов
Ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель консалтинговой группы компаний
Авторские методические материалы
Комплект для записей
Питание участников (кофе-брейки)
Гарантированный ответ на Ваш вопрос*
Вопросы, требующие индивидуальной консультации, в рамках мероприятия не рассматриваются.
Сертификат учебного центра
2. Порядок определения статуса иностранного гражданина в РФ:
- документы, подтверждающие статус постоянно проживающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
- документы, подтверждающие статус временно проживающего иностранного гражданина, важнейшие ограничения по временно проживающим иностранцам, о которых важно знать работодателям;
- документы, подтверждающие статус временно пребывающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
- критически важный вопрос, на который не обращают внимания работодатели при приеме граждан ЕАЭС, который влияет на законность их нахождения на территории РФ;
- особенности приема на работу граждан с заграничным паспортом гражданина РФ;
- лица с двойным гражданством.
- проверка возможности осуществления трудовой деятельности иностранцем на данной территории;
- ограничения по приему иностранцев на работу на определенных территориях;
- определение допустимой доли иностранных работников.
- подробный обзор нормативных правовых актов в области миграционного учета; новый порядок и сроки постановки на миграционный учет в 2021 году;
- возможность постановки на миграционный учет в электронной форме с сентября 2020 года;
- новая форма уведомления о постановке на миграционный учет, а также форма об убытии иностранного гражданина;
- в каких случаях работодатель является принимающей стороной для целей миграционного учета;
- на что обратить внимание в отрывном бланке уведомления о «регистрации» иностранного гражданина;
- ответственность принимающей стороны и иностранца;
- вопросы, которые важно включить в памятку иностранному гражданину;
- отличие в понятиях «продление срока временного пребывания» и «продление миграционного учета»;
- особенности миграционного учета граждан ЕАЭС.
- проверка патента на этапе приема на работу, практикум по определению сроков его действия, особенности приема на работу в период с 15 июня по 15 сентября;
- проверка возможности осуществления определенного вида деятельности и возможности работы в данном субъекте РФ;
- возможность приема на работу безвизового иностранца, если миграционный учет проведен по месту пребывания в одном субъекте, а фактически человек работает в другом;
- снятие ограничения на однократное право обращения с заявлением о переоформлении патента;
- особенности продления срока действия патента; возможность работы иностранных граждан по совместительству;
- обязанности самого иностранного гражданина в связи с трудовыми отношениями;
- пишем памятку для иностранного гражданина.
- определение законности пребывания на территории РФ;
- особенности миграционного учета граждан ЕАЭС;
- нужен ли полис ДМС при оформлении на работу граждан ЕАЭС;
- нужно ли отправлять копию трудового договора в МВД;
- какие особенности в оформлении трудового договора с гражданами СНГ;
- уведомление о заключении и расторжении трудового договора с гражданами СНГ, обзор судебной практики.
- срочный или бессрочный трудовой договор; дополнительные условия в трудовом договоре с гражданами СНГ;
- решение возможности направления иностранцев в командировку, приема на работу по совместительству;
- случаи и порядок отстранения от работы.
- кого и в какие сроки необходимо уведомлять, форма уведомления, нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ;
- актуальная судебная практика по вопросам уведомления о приеме на работу иностранных работников.
Конюхова Евгения Владимировна
Ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель консалтинговой группы компаний
-
26 апреля 2024 -
15 мая 2024
Заплатить по частям
Выберите способ оплаты "Заплатить по частям" при оформлении заказа.
Заполнение анкеты и проверка данных — всё прямо на сайте (нужен только паспорт РФ).
Заранее ознакомитесь с итоговой суммой и графиком платежей .
Пополняйте кошелёк на Яндексе (если его нет, то во время оплаты появится). Выплата будет списываться раз в месяц из кошелька — просто следите, что денег в нём достаточно.
6 или 12 месяцев, льготный период – 30 дней (в этот срок долг можно погасить без переплаты).
Заявка успешно оформлена
Вы включены в лист ожидания!
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время для уточнения данных. Информация о заявке продублирована на адрес .
Запись в группу ожидания
Заполните форму
Воccтановить пароль
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.
Войти в кабинет
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.
Регистрация
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis. In hac habitasse platea dictumst. Donec id rhoncus tellus. Aliquam metus ante, aliquam sit amet tristique congue, semper at lectus. In sit amet finibus turpis. Aliquam imperdiet ornare lacus, a mollis metus luctus in. In facilisis blandit lectus. Aliquam lacus lorem, interdum at porttitor vitae, tincidunt ut leo.