Работаем ежедневно: с 09.00 до 20.00 |
семинары, вебинары, курсы повышения квалификации
Заработная плата

Проверки инспекции по труду: какие ошибки важно не допустить, как их предупредить

Архив
По вопросам мероприятия
обращайтесь к администратору
Преподаватель

Коваленко Вадим Александрович

нет отзывов

Директор по кадровому администрированию крупной компании (опыт работы более 15 лет), имеет опыт постановки кадрового делопроизводства с «нуля».

В стоимость мероприятия входит
Авторские методические материалы

Авторские методические материалы

Комплект для записей

Комплект для записей

Питание участников (кофе-брейки)

Питание участников (кофе-брейки)

Гарантированный ответ на Ваш вопрос

Гарантированный ответ на Ваш вопрос*

* - вопрос, должен быть прислан за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту info@uc-ba.ru.
Вопросы, требующие индивидуальной консультации, в рамках мероприятия не рассматриваются.
Документы об окончании
Место проведения
Деловой Центр «Аэропорт»
г. Москва, Ленинградский проспект, дом 68, корпус 16
м. Аэропорт
1. Государственная инспекция по труду.
  • Общие понятия.
  • Регламентирующая документация.
  • Сводный план проверок.
  • Основания для включения в план проверок.
  • Как ГИТ уведомляет работодателя о начале проверки.
2. Виды и формы проверок.
  • Виды проверок.
  • Формы проверок.
  • Основания для проведения проверки.
  • Основание для проведения проверки.
  • Сроки проведения проверок.
3. С чего начинается проверка предприятия.
  • С чего начинается проверка.
  • Служебное удостоверение проверяющего.
  • Распоряжение о проведении проверки.
4. Типичные ошибки в кадровом делопроизводстве.
  • На что обращают внимание инспекторы ГИТ.
  • Ошибки в локальных актах.
  • Ошибки в трудовом договоре.
  • Ошибки в графике отпусков.
  • Ошибки при работе с трудовыми книжками.
5. Что делать работодателю, чтобы успешно пройти проверки.
  • Проходим проверку с минимальными рисками.
  • Права руководителя компании при проведении проверки ГИТ.
  • Права проверяющего инспектора ГИТ.
  • Что считается грубым нарушением со стороны проверяющего.
6. Штрафные санкции за нарушение трудового законодательства.
  • Административные нарушения.
  • Уголовные нарушения.
7. Журнал учета проверок юридического лица.

Коваленко Вадим Александрович

Коваленко Вадим Александрович

Директор по кадровому администрированию крупной компании (опыт работы более 15 лет), имеет опыт постановки кадрового делопроизводства с «нуля».

Член "Национального союза кадровиков России". Большой опыт участии в проверках, проводимых Инспекцией по труду. Опыт успешного прохождения кадровых проверок, автор публикаций в кадровых журналах

Группа ожидания
Вы можете оставить свою заявку для записи в группу ожидания. Наш менеджер свяжется с вами для уточнения деталей.
Добавить в группу
Рассчитать стоимость
8 900
Заплатить частями
по /мес
Количество участников
При участии 2 и более сотрудников от одной компании предоставляется скидка 10 %
При участии 4 и более сотрудников от одной компании предоставляется скидка 15 %
Вы являетесь
Физическим лицам предоставляется скидка 10 %
ИПБР 40 ч.
Для оформления сертификата ИПБР на 40 ч. выберите кол-во участников.
Удостоверение
Проживание
На время учебы мы можем забронировать для вас гостиницу.
Закупки
Обучение может быть оформлено по 44-Ф3 и 223-Ф3. Подробности по телефону +7(929) 676-29-97 или по почте tender@uc-ba.ru.
Официальные документы
С Лицензией, Уставом, Свидетельством об аккредитации в ИПБ РФ и другими документами вы можете ознакомиться на странице «Документы».

Заплатить по частям

Заявка успешно оформлена

Вы включены в лист ожидания!

Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время для уточнения данных. Информация о заявке продублирована на адрес .

Запись в группу ожидания

Заполните форму

Тип мероприятия
Лектор

Нажимая кнопку «Подать заявку» вы даете согласие на обработку ваших персональных данных. Мы гарантируем использование ваших данных только для регистрации и обработки вашей заявки. Полную редакцию «согласия об обработке персональных данных» вы можете найти по ссылке Политика конфиденциальности.